據美國報道，杜邦的員工將人生最好的歲月貢獻給了杜邦。有一些員工拒絕競爭對手給出的更高薪水，原因杜邦給了其它公司所沒有的承諾：杜邦曾承諾會照顧退休的員工，甚至會是在公司不再需要他們之后的很長一段時間里。廣東PVC穩定劑廠家與您一起了解詳情。

該承諾具體表現為保證退休員工的養老金，而許多員工根據這一部分收入來規劃他們的未來。

如今，隨著杜邦和陶氏化學1300億美元合并的臨近，杜邦的許多退休員工擔心杜邦會背棄諾言。他們聲稱，杜邦不可能在養老基金只擁有價值175億美元資產的情況下，會滿足高達261億美元的養老金義務，尤其是考慮到該公司自2012年以來就沒有再對該養老金計劃投入任何資金。

杜邦表示，養老金是安全的。杜邦堅稱，對該養老金計劃90%都得到了資金支持，并表示將在2016年底投入一筆2.3億萬美元的資金。不過，這并沒有緩解13.4萬退休員工的焦慮心情，因為他們要靠這筆錢來維持日常生活費用。

值得關注的是，有許多杜邦已退休和即將退休的員工經常去杜邦退休員工Facebook主頁下抱怨，情緒十分激動。杜邦的Facebook主頁成為一個擁有近5000名會員的論壇。克雷格·斯卡格斯(Craig Skaggs)是杜邦第二代員工，也是杜邦的前游說人員。他設立了這個Facebook頁面，讓退休員工對養老金計劃交流信息。

近來的一些事對于消除杜邦退休人員的恐慌沒有一比幫助。根據專門為此養老金計劃提供安全網絡的政府機構，美國聯邦養老金擔保公司(PBGC)的最新數據顯示，2014年，有1373家私人公司的養老金計劃終止了。退休員工向該機構提出5.65億美元的養老金索賠，只追回了1300萬美元。美國聯邦養老金擔保公司正陷于追回剩余錢款的漩渦之中。

最近幾年，多家知名企業終止了養老金計劃。美國航空公司于2005年終止了70億美元的養老保險義務。在2003年，伯利恒鋼鐵公司取消了37億美元的養老金計劃。

即將到來的陶氏化學與杜邦的合并再次引發了有關養老金的安全問題。杜邦尚未透露三個獨立子公司中哪一個將繼承養老責任。如果負責養老金計劃的子公司斗爭陷入困境或者破產，將無法再為退休員工提供福利。

杜邦農業部門的負責人詹姆斯·柯林斯(James Collins)在此前一周在美國參議院司法委員會關于農業合并的聽證會上做證。當問及裁員和減少養老金的可能性的時候，柯林斯回避了杜邦一直以來做的承諾。他對參議員表示，現在關注具體細節還為時尚早，這意味著有可能出現變動的可能性。接著，他還表示，對任何一個對杜邦有過貢獻的人，養老金不會有變化。

由于缺乏具體的細節，恐慌難以平息。退休人員認為，杜邦并沒有給他們很強的保證，讓他們相信他們的養老金是安全的。